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　　近年來，鹽田區(qū)深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于根治欠薪工作重要指示批示精神，堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署和省委、市委工作部署，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，強(qiáng)化源頭防控，夯實(shí)制度保障，提升工作質(zhì)效，推動根治欠薪工作取得積極成效。2024年，我區(qū)人力資源行政部門辦結(jié)立案處理勞動監(jiān)察違法案件32件，其中投訴案件17件，涉及勞動者31人次，其中男性25人次，女性6人次。案件類型主要有：涉及工資支付類案件20件，涉及用工類案件1件。

　　一是強(qiáng)化源頭治理。推動各項(xiàng)制度落實(shí)，探索利用人工智能AI輔助手段，進(jìn)一步完善實(shí)名制管理。組織在建工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和勞資專管員開展保障農(nóng)民工工資支付業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工資支付規(guī)范化管理水平。

　　二是暢通維權(quán)渠道。暢通群眾訴求渠道，印制“安薪在深”及本地專屬勞動訴求宣傳單，深入各商圈、工業(yè)園區(qū)、在建工程項(xiàng)目，大力宣傳欠薪維權(quán)二維碼，方便勞動者“碼上”維權(quán)。

　　三是開展集中整治。開展工程建設(shè)領(lǐng)域“安薪在深”專項(xiàng)行動、欠薪線索減量提質(zhì)“百日攻堅(jiān)”行動、治理欠薪冬季專項(xiàng)行動等，對工資支付制度落實(shí)情況進(jìn)行大排查，對拖欠農(nóng)民工工資問題進(jìn)行集中整治。

　　四是加強(qiáng)違法懲處。依法嚴(yán)肅查處欠薪違法行為，加強(qiáng)行政執(zhí)法和刑事司法銜接，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動報(bào)酬犯罪。強(qiáng)化信用約束，向社會公布重大勞動保障違法行為，開展拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒。