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　　近日，在廣東省總工會開展的集體協(xié)商案例征集活動中，鹽田區(qū)報送的“深圳市鹽田區(qū)港口汽車運輸業(yè)集體協(xié)商案例”榮獲廣東省集體協(xié)商案例征集一等獎。這一佳績的背后，凝聚著多方的心血與努力，彰顯出諸多值得借鑒的亮點做法，為集體協(xié)商工作樹立了優(yōu)秀典范。

　　一、立足行業(yè)特性，錨定協(xié)商方向

　　鹽田區(qū)港口汽車運輸業(yè)作為區(qū)域的支柱產業(yè)之一，有著龐大的規(guī)模與復雜的用工模式。這里匯聚著 2000 余家道路集裝箱運輸企業(yè)，1.3 萬輛運輸車輛穿梭往來，2 萬直接從業(yè)人員辛勤付出，每年創(chuàng)造經濟效益約 60 億元。然而，行業(yè)內勞動關系復雜多樣，涵蓋勞動關系、掛靠關系、按揭合作關系以及承包關系等，長期缺乏統(tǒng)一工資標準，工資問題引發(fā)的勞資糾紛屢見不鮮，給社會和諧穩(wěn)定帶來了挑戰(zhàn)。

　　面對這般現(xiàn)狀，鹽田港口汽車運輸業(yè)工會聯(lián)合會（以下簡稱 “港運工聯(lián)會”）與深圳市集裝箱運輸協(xié)會（以下簡稱“市集運協(xié)會”）勇挑重擔，于 2011 年毅然啟動行業(yè)集體協(xié)商工作。歷經 12 年的不懈探索與艱辛付出，在行業(yè)內逐步筑牢集體協(xié)商長效機制，成效斐然。2014 年，港運工聯(lián)會榮獲全國總工會 “行業(yè)集體協(xié)商先進典型” 榮譽稱號，2018 年底，港口運輸行業(yè)更是入選全國特殊工時制度改革試點，特殊工時申請也被納入集體協(xié)商范疇，為行業(yè)發(fā)展注入新活力。

　　二、上級全力支持，筑牢協(xié)商根基

　　鹽田區(qū)總工會高度重視港運行業(yè)集體協(xié)商工作，將其視作構建和諧鹽田、保障產業(yè)健康發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，給予全方位的大力支持。在確定資方協(xié)商主體后，區(qū)總工會主要領導親力親為，多次與市拖車協(xié)會會長協(xié)調溝通，親自出席市拖協(xié)會長會議，深入宣講工資集體協(xié)商的產生背景以及開展此項工作的必要性，耐心幫助消除認識偏差，積極爭取對方的理解與支持，為協(xié)商工作順利開展鋪平道路。

　　同時，為讓行業(yè)工資集體協(xié)商的協(xié)商代表更具廣泛性與代表性，區(qū)總工會悉心指導港運工聯(lián)會科學謀劃。不僅讓雙方在各自交叉企業(yè)中選出 10 名協(xié)商代表，還約定按程序在非交叉部分企業(yè)中分別增選 3 名協(xié)商代表，并在轄區(qū)行業(yè)內進行聯(lián)名公示，妥善解決了行業(yè)工資集體協(xié)商合同的行業(yè)適用性問題，使得協(xié)商工作得以在堅實的基礎上穩(wěn)步推進。

　　三、深入前期調研，把握協(xié)商主動

　　“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，港運工聯(lián)會深知調研對于集體協(xié)商工作的重要性。在協(xié)商正式啟動前，精心組織、集中力量，花費 4 個月時間開展專題調研。工作人員不辭辛勞，通過企業(yè)實地走訪、專題座談、問卷調查、電話調查等多元方式，先后深入 30 多家企業(yè)，發(fā)放調查問卷 300 余份，對企業(yè)經營狀況、職工生存狀況以及單車運行成本、企業(yè)綜合運營成本、員工工資水平等進行細致量化測算，最終整理形成《鹽田港口汽車運輸業(yè)運營情況及職工收入調查報告》。這份詳實的報告意義重大，它不僅有力印證了在港口運輸行業(yè)開展工資集體協(xié)商具備充分條件，更為后續(xù)協(xié)商工作的順利推進提供了關鍵的數(shù)據(jù)支撐，讓協(xié)商代表們在談判桌上能夠胸有成竹，有據(jù)可依，牢牢把握協(xié)商的主動權。

　　四、堅持真談實談，達成協(xié)商共贏

　　協(xié)商會議上，雙方代表嚴肅認真、高度重視，均聘請專業(yè)律師全程指導。談判過程中，雙方秉持公正、據(jù)理力爭，圍繞起草的行業(yè)集體協(xié)議文本和工資標準草案展開熱烈討論。經過 2 次緊張而有序的協(xié)商會議，雙方達成共識，創(chuàng)新性地提出 “分步走” 思路：先是簽訂工資集體協(xié)議，確定行業(yè)最低工資標準；進而由協(xié)商雙方共同發(fā)布行業(yè)各工種的指導工資標準，由此構建起一個體現(xiàn)行業(yè)公平正義的利益平衡機制，最終成功簽訂行業(yè)工資集體協(xié)商專項集體合同。

　　此次鹽田區(qū)港運行業(yè)集體協(xié)商案例在廣東省征集活動中榮獲一等獎，極大地激發(fā)了基層工會及工會干部參與集體協(xié)商工作的熱情，有力增強了工會干部的業(yè)務水平，對于推動集體協(xié)商工作整體提質增效，切實維護職工合法權益，促進職工隊伍穩(wěn)定以及企業(yè)健康良性發(fā)展都有著不可小覷的助益作用。相信在這一優(yōu)秀案例的引領下，未來會有更多的行業(yè)在集體協(xié)商工作中積極探索、收獲碩果，共同為構建和諧勞動關系、推動經濟社會高質量發(fā)展貢獻力量。