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　　勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些必備條款？

　　答：《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

　　（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

　?。ǘ﹦趧诱叩男彰?、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

　?。ㄈ﹦趧雍贤谙?；

　?。ㄋ模┕ぷ鲀?nèi)容和工作地點；

　?。ㄎ澹┕ぷ鲿r間和休息休假；

　?。﹦趧訄蟪?；

　?。ㄆ撸┥鐣ｋU；

　?。ò耍﹦趧颖Ｗo(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；

　?。ň牛┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

　　勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。